Управление конфликтом.
Работа с претензией
Место проведения
согласовывается с Заказчиком
1300 Br - группа до 20 человек
150 Br - 1 участник
Тренинг для
медицинских клиник
9:00 – 17:00
Тренинг направлен на формирование устойчивого навыка взаимодействия с клиентом/пациентом в конфликтной ситуации, умение быстро успокоить и наладить конструктивную атмосферу среди всех сотрудников клиники.
Программа тренинга
  • Специфика конфликтной ситуации. Почему происходит конфликт. Как его можно координировать и профилактировать.

  • Формула конфликта. Причины нарастания конфликта. Виды конфликтов.

  • Типичные конфликтные ситуации в медицинской сфере
    • Конфликтогены со стороны сотрудников и специфика конфликтности пациентов, как их учитывать в развитии конфликта.
  • Общий алгоритм поведения в конфликтной ситуации
    • Инцидент и истинная причина конфликта.
    • Методы защиты от агрессии, негатива, провокаций. Как быстро "прийти в норму" и успокоиться.
    • Как признать свою ошибку, если она была, и предложить альтернативный выход из ситуации
  • Потребительский экстремизм и манипуляции.
    Как их распознать и как себя вести
  • Факторы, провоцирующие уровень конфликтности в клинике
    Эмоциональное выгорание сотрудников, организационные элементы, психология поведения пациентов.
  • Как уменьшить разрушительную силу конфликта и научиться выносить из него пользу
    • Как защититься от "эмоционального выгорания" в работе с людьми. "Интоксикация людьми".
    • Приёмы саморегуляции и управления эмоциями в конфликтных ситуациях
  • Типичные конфликты и судебные разбирательства в медицинской сфере, набирающие популярность в 2019 году. К чему быть готовыми.
Стоимость участия
150 ₽
Стоимость обучения одного сотрудника в сборном тренинге
1300 ₽
Стоимость корпоративного обучения группы до 20 человек
Как проводится обучение?
Анализ уровня обслуживания
До начала тренинга специалисты методом «тайного покупателя» или с помощью предтренинговых анкет выявляют сильные стороны обслуживания и зоны роста персонала, что помогает составить программу, специализированную под Вашу клинику.
Программа обучения
Обговариваем с руководством клиники желаемые результаты и ход обучения, на каждом этапе даём обратную связь и рекомендации по корректировке тех или иных ситуаций на управленческом уровне.
Групповое обучение
Сотрудники в активной тренинговой форме прорабатывают каждый навык, доводя его до автоматизма на уровне «памяти тела», получают готовые скрипты, алгоритмы поведения.
Обучение на рабочем месте
Обучение на рабочем месте в режиме реального рабочего дня. Тренеры работают с клиентами, давая образец поведения сотрудникам.
Корпоративный учебник
Подготовка общего корпоративного учебника со всеми алгоритмами поведения, речевыми скриптами. С помощью него вы сможете обучить новых сотрудников, а уже работающие сотрудники смогут обновить свои знания
Отчёт по обучению
Формируется отчет по проведенному обучению с рекомендациями по принятию управленческих решений.
Сертификаты для участников
После проведения тренинга каждому участнику вручается именной сертификат.
Спикер
Ольга Салтыкова
Директор
Специалист по внедрению клиентоориентированного сервиса; постоянный внешний тренер 15 медицинских центров, холдинга "Медтехника" и 5 лабораторий, кандидат наук.

Подробнее
Методы проведения тренинга
  • Теоретический материал
  • Групповые и индивидуальные упражнения
  • Показательные эксперименты
  • Ролевые игры
  • Case Study — анализ конкретных ситуаций
  • Деловые игры
Фотографии с тренинга
Наши клиенты
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Гемохелп
Управление конфликтом. Работа с претензией
Место проведения согласовывается с Заказчиком
9:00 – 17:00
1300 Br - группа до 20 человек
150 Br - 1 участник