Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Международные программы обучения коучингу
С 21 марта 2019 г.
Online из любого города или
очное участие в г. Чебоксары
Стоимость 1 модуля – 30 000 р.
Стоимость обучения - 120 0000 р.
Обучение коучингу
Оставьте заявку и мы подтвердим вашу регистрацию.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Международный университет Global Couching и компания по обучению, развитию, оценке персонала "Бизнес-диалог"
открывает набор на программы обучения коучингу с
с выдачей сертификата высшего Международного образца ACSTH ICF (155 часов)

Программы сфокусированы на освоении современных технологий коучинга и проводятся преподавателями-практиками.
Каждая программа состоит из 4 модулей.
Каждый модуль — это четыре тренинг-дня в очном формате и 2 межмодульные практики (очная и онлайн).

Между модулями проводится самостоятельная практика.
Стоимость 1 модуля - 30 000 р.
Стоимость обучения - 120 0000 р.
Программы
Коучинг нового мышления
London (UK) — Moscow (Russia)
Коучинг в бизнесе
Для кого:
  • HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты.
  • Люди, которые ищут новую профессию в которой будет ценность помогать другим людям в их развитии.
  • Директора компаний и руководители подразделений, предприниматели.
  • Люди, кто хочет личного развития (люди разных профессий)
Что ценного дает международная программа?
Коуч-инструменты для решения жизненных и бизнес — задач
Ценность себя как профессионала
После окончания обучения выдается Сертификат высшего Международного образца ACSTH ICF (155 часов)
Возможность работать в любой точке мира
Личный рост: коучинг как инструмент развития современного человека в глобальном мире.
• рост собственной эффективности в условиях многозадачности и требований быстрого развития;
• понимание людей и их мотивов, их внутренних процессов;
• понимание себя— найти внутренние ресурсы и вдохновение двигаться дальше.

Программа
Модуль 1: Основы коучинга: доверие вместо оценки
Ключевые результаты:
— Самостоятельное проведение коуч-сессий.
— Личностный рост участников тренинга
— Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».

Содержание:
— Что такое коучинг.
— Кто является клиентом коуча и как это определить.
— Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
— Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
— Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
— Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета)
Модуль 2: Поиск решений: эффективное вместо привычного
Ключевые результаты:
— Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
— Большой чемодан инструментов для коуча.
— Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
Содержание:
— Как организовать процесс поиска решений.
— Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
— Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.

Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.

Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).

Код уникальности (авторская методика университета).
Модуль 3: Осуществление выбора: интерес вместо страха
Ключевые результаты:
• Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц)
• Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту
• Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
• Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента
• Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.

Содержание:
• Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
• Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
• Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
• Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
• Умение проводить промежуточную сессию.
• Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты;
• Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года)
• Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч)

Модуль 4: Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности
Сертификация на соответствие международным стандартам профессии коуча при успешном прохождении сертификации — Сертификат ACSTH-ICF

Ключевые результаты:
• Умение слышать мыслительные привычки других людей
• Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
• Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.

Содержание:
• Умение делать вызов клиенту.
• Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
• Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
• Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
• А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.

Для кого:
  • Для руководителей, которые хотят сделать свой управленческий стиль более гибким и эффективным и стремятся к развитию своих лидерских компетенций
  • Для HR, которые ищут дополнительный инструментарий в решении вопросов развития персонала
  • Для стремящихся быть внутренним корпоративным коучем
  • Для тех, кто собирается стать коучем в бизнесе, Executivе коучем (работа с первыми лицами компании), коучем для руководителей
  • Для тех, кто хочет быть фрилансером и работать с внешними клиентами-запросами бизнеса
  • Для профессионалов в смежных с коучингом областях: тренинги, психология, консалтинг и т.д.
  • Для планирующих обрести статус международного квалифицированного специалиста в области развития человеческих ресурсов – в сфере T&D
Что получает наш студент?
Теорию, знания, понимание и практику коучинга в бизнесе по международным стандартам.
Привнесение коучинга как современного инструмента в свою бизнес-модель.
Усиление своего лидерства и интеграцию коучинга в свой стиль управления
Практику и освоение навыков коучинга по компетенциям ICF
Профессию бизнес-коуча по международным стандартам
Знание и практику по методикам коучинга, которые приносят результат в бизнесе.
Студент, прошедший программу, станет профессионалом, который будет знать как:
— провести первую встречу и рассказать о коучинге потенциальному клиенту,
— проводить переговоры на тему коучинга,
— совмещать коуч-продукты с другими продуктами развития человека.
Вы будете уметь работать в следующих направлениях:
Коучинг эффективности
Коучинг первых лиц
Коучинг изменений
Коучинг ключевых сотрудников
Коучинг проектов
Коучинг карьеры
Коучинг развития лидерства
Коучинг в развитии талантов
Коучинг в решении специфических вопросов: конфликты, спад мотивации, уверенности
Culture of coaching in organizations — внедрение коучинга в организацию, коучинг как пост тренинг
Программа
Блок 1: COACHING FOUNDATION
  • Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
  • Навыки и модели коучинга в бизнесе
  • После первого модуля коуч может проводить коуч сессии на базовом уровне
Блок 2: COACHING PERFORMANCE
  • Инструменты поиска решений и этапы реализации коучингового контракта в организации
  • Направления в коучинге: коучинг эффективности, коучинг карьеры, коучинг проектов,коучинг в развитии HiPo сотрудников
Блок 3: EXECUTIVE COACH
  • Коучинг для топ-менеджмента
  • Решение вопросов выбора, мотивации, сопротивления изменениям.
  • Ценности организации и сотрудников
  • Техники работы с ограничивающими убеждениями
Блок 4: CULTURE OF COACHINGIN ORGANIZATIONS
  • Коучинг организаций
  • Внедрение коучинговой культуры в бизнес
  • Умение говорить с разной аудиторией о коучинге .
  • Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
Программы обучения коучингу
Online из любого города или
очное участие в г. Чебоксары
С 21 марта 2019 г.
Стоимость 1 модуля – 30 000 р.
Стоимость обучения - 120 0000 р.