Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Директор по персоналу /
Управление персоналом
С февраля, 3 месяца
Online из любого города или
очное участие в г. Чебоксары
24500 ₽ - с дипломом от РАНХиГС (г.Москва)
Директор по персоналу
Оставьте заявку и мы подтвердим вашу регистрацию.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и компания по обучению, развитию, оценке персонала "Бизнес-диалог"
открывает набор на курс профессиональной переподготовки – "Директор по персоналу" с выдачей московского диплома о праве ведения нового вида профессиональной деятельности по специальности "Директор по персоналу"/ "Управление персоналом" от Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ диплома
В условиях внедрения профстандартов, диплом дает возможность сотрудникам с непрофильным образованием соответствовать требованиям профстандарта и работать на руководящих должностях.


Программа сфокусирована на освоении современных технологий управления персоналом и проводится преподавателями-практиками.
Обучение проходит 3 месяца: в вечернее время (вторник, четверг) с 18:00 до 21:00 и по выходным с 10:00 до 17:00 с 2-х недельными перерывами для самостоятельной работы и выполнения домашних заданий.
Объём: 386 часов (108 часов – очно, 278 часов - стажировка, консультации, самостоятельная работа)
Стоимость 1 модуля – 3700 р.
Стоимость обучения: 24500 ₽ - с дипломом от РАНХиГС (г.Москва)
Кому будет интересен курс?
Предпринимателям, владельцам бизнеса и менеджерам.
Вы научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами и получать максимальный результат от своей команды, познакомитесь с новыми факторами мотивации сотрудников, узнаете, как правильно оценивать вклад каждого работника в успешную деятельность компании.
HR-менеджерам и специалистам,
желающим повысить свою квалификацию, получить новые практические знания или занять руководящие должности.

Начинающим специалистам в сфере HR.
Три причины выбрать курс
Актуальные знания. Только специализированные, самые необходимые знания и навыки в области управления персоналом с учетом текущей экономической ситуации
Мы собрали в единую систему все инструменты управления персоналом организации, снабдив технологическими картами, документационным сопровождением, анкетами, чек-листами и всем необходимым в работе HR.
Все, о чем будет рассказано на курсе основано на реальном практическом опыте тренеров и специалистов.
Фотографии
Программа и преподаватели курса
Возможно участие в отдельных блоках по выбору. Стоимость участия в отдельном блоке - 3700 р.
Ярославна Плотникова
Эксперт-практик в области управления персоналом: рекрутинг, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, HR-брендинг
Управление персоналом как подсистема менеджмента.
Структура деятельности HR-менеджера.
Типовые вопросы управления персоналом.
Тенденции в управлении персоналом в России и за рубежом.
Информационные технологии управления персоналом.
HR-имидж компании.

Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом.
Анализ состояния управления персоналом.
Разработка кадровой политики.
Разработка стратегии управления персоналом.
Кадровый менеджмент.
Ольга Салтыкова
директор компании по обучению, развитию, оценке персонала, сертифицированный оценщик персонала по системе Assessment Center (блоки по ассессменту, адаптации, медиации)
Проектирование системы процессов управления персоналом
Управление персоналом. Как компонент менеджмента
Оценка персонала при подборе. Как увидеть кандидата насквозь.
Современные технологии выявления потребности в обучении, ассессмент.
Обучение и развитие персонала - как конкурентное преимущество. Ротация кадров
Технологии формирования вовлеченности персонала. Нефинансовая мотивация.
Коучинговые технологии в управлении персоналом.
Развивающая обратная связь в управлении эффективностью сотрудников
Вовлеченность персонала.

Операционное управление персоналом.
Адаптация как фактор эффективности сотрудников.
Технологии совместного принятия решений. Фасилитация.
Медиация. Руководитель как медиатор

Управление организационной культурой
Строение и свойства организационной культуры.
Системное развитие организационной культуры.
Перспективные модули формирования организационной культуры.
Корпоративный тайм-менеджмент и личная эффективность сотрудников.

Практикум создания кодекса корпоративной этики
Татьяна Кокарева
руководитель отдела по работе с персоналом АО "Марпосадкабель"
Управление талантами в компании и кадровый резерв.
Профессиональные стандарты. Составление профиля должности на основе профстандартов
Ольга Алимова
кандидат философских наук, доцент РАНХиГС
Психология личности в управлении персоналом. Типология сотрудников. Как найти подход к сложным сотрудникам.
Управление конфликтами. Типология конфликтов в коллективе. Способы их разрешения. Внутренние коммуникации в организации как фактор её эффективности.
Эмоциональное и профессиональное выгорание.
Сопротивление изменениям.
Татьяна Малышева
директор по организационному развитию АО "Лента"
Системы оплаты труда.
Нормирование труда.
Бюджетирование затрат на персонал.
Социальная политика.
KPI
Современное трудовое право и нормы законодательства в сфере HR. Локальные акты компаний, регламентирующие работу с персоналом.
Трудовые споры и практика их разрешения
Расписание занятий
Программа профпереподготовки "Директор по персоналу"
Online из любого города или
очное участие в г. Чебоксары
С февраля, 3 месяца
24500 ₽ - с дипломом от РАНХиГС