Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Click to order
Cart
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Тренинг для тренеров и корпоративных специалистов по обучению
В любое удобное для вас время
Занимайтесь из любой точки мира
25000 ₽
Концентрированный тренинг
Вы получите максимум полезной информации, знаний, навыков и материалов в единицу времени — без «разглагольствований», строго по существу.
Системное обучение
Собранные ключевые идеи и теории складываются в единую систему, дополняют друг друга и представляют вам технологию тренерской работы от А до Я.
Опытные бизнес-тренеры
Тренинг, основанный на реальном многолетнем тренерском опыте бизнес-тренеров компании «Бизнес-диалог» и их стажировках за рубежом и в лучших бизнес-школах России.
Бизнес-тренер — новая профессия, востребованная компаниями, ориентированными на постоянный рост и развитие своих сотрудников.

Обучение бизнес-тренеров зачастую происходит хаотично, представляет собой коллаж из разных тренингов и курсов, который специалист по обучению подбирает для себя сам по мере необходимости и востребованности знаний.


Что входит в курс
10 видео-уроков
2 полных тренинга по выбору
в online формате с их анализом и разбором по архитектуре тренинга и групповой динамике
15 очных занятий с тренерами
Учебник
Создание авторского тренинга «под ключ»
Кейс бизнес-тренера
с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера
Именной сертификат о прохождении программы от компании по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог"
Что входит в курс
10 видео-уроков
Учебник
2 полных тренинга по выбору в online формате с их анализом и разбором по архитектуре тренинга и групповой динамике
15 очных занятий с тренерами
Создание авторского тренинга «под ключ»
Электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера
Именной сертификат о прохождении программы от компании по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог"
Что входит в кейс бизнес-тренера
Предтренинговые анкеты, чек-листы;
Формы выявления потребности в обучении;
Формы отчётов о тренингах;
Программы тренингов;
Игры и упражнения;
Готовые рабочие тетради на более чем 10 программ и др.
Кому подходит курс
Курс подходит как начинающим тренерам, так и профессионалам, желающим повысить свою квалификацию
Всем, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала
Руководителям учебных центров, ориентированным на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик;
Руководителям подразделений и ведущим специалистам, являющимся наставниками своих подчиненных.

Программа тренинга

Программа включает
  • практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов;
  • формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера.
Профессия Бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность.
— Введение в профессию
— Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера
— Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера
— Имидж бизнес-тренера
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения
— Особенности обучения взрослых людей
— Отличия тренинга от других форм обучения
— Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида
Разработка тренинга
— Предтренинговая работа
— Цели и задачи предтренинговой диагностики
— Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
— Роль и методы предтренинговой диагностики
— Анализ потребностей в обучении
Проектирование бизнес-тренинга
— Структура и основные этапы бизнес-тренинга
— Модульная программа. Построение учебного модуля.
— Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге
— Методы обучения и формирования навыка:
* фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение - подготовка, алгоритм проведения;
* влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очередность; роль тренера в использовании метода;
* влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;
— Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге
— Методическое обеспечение бизнес-тренинга.
Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга.
— Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика
— Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы
— Инструменты тренера для управления группой
— Виды разминок
— Работа со «сложными» участниками
— Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
— Типология участников и методы работы с каждым типом
— Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики
— Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.
Система обучения в организации
— Место обучения в системе современной организации
— Выявление потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации. Ассессмент-центр в выявлении потребности в обучении.
— Уровни профессионального мастерства сотрудников
— Системный подход к организации процесса обучения в компании
— Создание концепции корпоративного обучения в компании
— Факторы, влияющие на эффективность обучения
— Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития
— Заказчики обучения в организации
— Позиционирование отдела обучения внутри компании
— Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
— Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.
Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.
— Презентация участниками обучения своих мини-тренингов.
Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики. Проектирование тренинга свободной тематики.
— Тренинг продаж
— Тренинг публичных выступлений, управленческих навыков, управления конфликтом, тренинг по тайм-менеджменту и личной эффективности и др. на выбор участников
Документационное обеспечение тренинговой деятельности, пост-тренинговая деятельность.
— Отчетность по тренингу. Трактовка результатов
— Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с Заказчиком
— Оценка эффективности обучения
— Роль и виды поддерживающего обучения.
Аттестационное задание
Проведение тренингового модуля участником обучения, анализ, супервизия.
Тренеры
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании "Бизнес-диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.
Постоянный внешний тренер 40 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов.
18 лет в системе обучения взрослых.

Подробнее
Александра Федорова
Ведущий специалист по обучению персонала компании "Бизнес-диалог", психолог.

Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Авторские программы: эффективные продажи, деловые переговоры, управление конфликтом, развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания, управление временем, тайм-менеджмент.

У нас обучались корпоративные тренеры компаний

Логотип Гемохелп
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Видео тренингов
Семинар-практикум "Эмоциональный интеллект"
Тренинг "Управление впечатлением, продажи и долгосрочное сотрудничество с клиентом"
Семинар-практикум "Управление конфликтом"
Подбор, обучение, развитие, оценка персонала в компании "Бизнес-диалог"
Тренинг для тренеров и корпоративных специалистов по обучению
Занимайтесь из любой точки мира
В любое удобное для вас время
25 000 ₽