Sitename
Развивающая обратная связь в управлении эффективностью сотрудников
Записаться
21 апреля,
10:00 – 13:00
Online из любого города или очно в г. Чебоксары
3000 ₽, для двух - скидка 20%
Для кого данный тренинг:
  • Для руководителей, которые хотят повысить самостоятельность деятельности своих сотрудников;
  • Для руководителей, которые хотят повысить эффективность и осознанность деятельности своих сотрудников;
  • Для руководителей, которые устали брать на себя то, что должны делать их сотрудники;
  • Для руководителей, которые хотят уехать в отпуск и не думать о работе, зная, что процесс идёт и идёт успешно.
Программа тренинга
Что такое развивающая обратная связь (РОС) и кому из сотрудников она нужна.

Грамотные делегирование и контроль с использованием РОС. Как руководителю перестать выполнять задачи за сотрудников и заняться стратегией.
Внедрение РОС как способы распределения зон ответственности и повышения самостоятельности сотрудников.
Как мотивировать сотрудников при помощи РОС.
Тонкие и конфликтные коммуникации с сотрудниками. Зоны контроля, конструктивной критики, замечаний, управления конфликтом.
Спикер
  • Ольга Салтыкова
    Директор, специалист по обучению управленческим навыкам и медиации

    Подробнее
Результаты тренинга
  • После прохождения тренинга участники будут уметь организовывать общение с подчиненными так, чтобы через процесс осознания своих действий сотрудники стали более самостоятельными, активными, ответственными и повысили эффективность своей деятельности.
Записаться
Методы проведения тренинга
  • Теоретический материал
  • Групповые и индивидуальные упражнения
  • Показательные эксперименты
  • Ролевые игры
  • Case Study — анализ конкретных ситуаций
  • Деловые игры
Фотографии с тренинга
Развивающая обратная связь в управлении эффективностью сотрудников
Online из любого города или очно в г. Чебоксары
21 апреля,
10:00 – 13:00
3000 ₽, для двух - скидка 20%
Записаться