КАК СУЩЕСТВУЮЩЕГО, ТАК И ПРИ ПОДБОРЕ
Развитие сотрудника и перевод его на новый качественный уровень невозможен без оценки существующей позиции и компетенций данного сотрудника. Оценка персонала - это способ взглянуть на своих сотрудников чужими глазами и более объективно. Для этого наша компания проводит корпоративную диагностику, консультирование, индивидуальную или групповую оценку (Assessment Center) по компетенциям на выбор Заказчика.
По результатам оценки выявляются сильные стороны сотрудников, которые можно использовать как потенциал для дальнейшей активной деятельности, становятся видны типичные ошибки, снижающие эффективность деятельности, зоны роста.
ПО ТЕМАТИКАМ ПОД ЗАПРОС ЗАКАЗЧИКА
Программы тренингов для корпоративного развития:
● Современные технологии управленческой деятельности
● Управление настроением сотрудником. Конфликты. Руководитель как медиатор
● Эмоциональный интеллект руководителя. Как управлять эмоциями своими и сотрудников.
● Антистрессовые технологии. Профилактика эмоционального и профессионального выгорания
● Управление конфликтом
● Управление впечатлением. Продажи и долгосрочное сотрудничество с клиентом
● Клиентоориентированный сервис