Если вы хотите знать о причинах увольнения сотрудников, получить информацию от увольняющегося сотрудника об опыте работы в компании: что нравилось, а что демотивировало, тогда ждем вас на нашем семинаре
Что разберем:
1
Импульсивное и осознанное увольнение - подходы
2
Три основные причины увольнения и как их минимизировать
3
Восемь инструментов удержания с разбором каждого из них
4
Разговор с увольняющимся сотрудником
Тренер
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании "Бизнес-диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.
Постоянный внешний тренер 26 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов. Кандидат наук, в области обучения взрослых 20 лет. Специалист по обучению публичному выступлению и ораторскому мастерству.