Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой обработки персональных данных
Профессиональный HR. Школа Ольги Салтыковой
+ видеомодули для самостоятельного изучения
● 8 тренеров
● Очные занятия 3 раза в месяц
(две среды 18:00-21:00 и суббота 10:00-17:00)
Старт очного курса - 9 сентября в 10:00
Стоимость обучения:
- С дипломом о профпереподготовке
38 000 ₽
- С сертификатом
28 000 ₽ - Участие в любом модуле на выбор
2 500 ₽
Действует рассрочка оплаты без привлечения банка, 10 000 ₽ - предоплата, далее - удобными платежами ежемесячно в течение 4 месяцев (до декабря 2023)
Занимайтесь удалённо в удобном для себя темпе, в удобное время
На учебной платформе
С домашними заданиями
Рабочая тетрадь курса и все полезные раздаточные материалы в электронном формате
На учебной платформе
С домашними заданиями
Рабочая тетрадь курса и все полезные раздаточные материалы в электронном формате
Видеоуроки в записи
Кому будет интересен курс?
● Предпринимателям, владельцам бизнеса и менеджерам. Вы научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами и получать максимальный результат от своей команды, познакомитесь с новыми факторами мотивации сотрудников, узнаете, как правильно оценивать вклад каждого работника в успешную деятельность компании.
● HR-менеджерам и специалистам, желающим повысить свою квалификацию, получить новые практические знания или занять руководящие должности.
● Начинающим специалистам в сфере HR
● HR-менеджерам и специалистам, желающим повысить свою квалификацию, получить новые практические знания или занять руководящие должности.
● Начинающим специалистам в сфере HR
Программа курса
Программа будет дополняться
- 13 сентября, ср, 18:00-21:00• Современное трудовое право. Прием на работу - самый главный процесс в КДП
• Трудовой договор. Срочные трудовые договоры: снижаем риски.
• Отпуска и другое время отдыха. График отпусков - оформляем правильно.
• Переводы сотрудников. Постоянный и временный перевод. - 20 сентября, ср, 18:00-21:00• Современное трудовое право: актуальные проблемы и их решение
• Что такое «гарантии работникам» и какие гарантии обязательны.
• Дисциплинарные взыскания. Правила привлечения к дисциплинарной ответственности.
• Как наладить работу с персональными данными.
• Как провести кадровый аудит в компании (по запросу).
• Кадровое делопроизводство для малого бизнеса (по запросу).
- 4 октября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ольга ЕфимоваСеминар "Карьерный тупик: что это и есть ли из него выход?"
- 7 октября, сб, 10:00-13:00Этапы развития сотрудников в компании. Онбординг. Организация периода адаптации как фактор профилактики оттока персонала. Вводная беседа. Wellcame-тренинг. Папка адаптации.
Наставничество в компании. Готовим наставников: мотивация, навыки, бизнес-процесс, промежуточная оценка новичка, цикл формирования навыка (Д.Колба), развивающая обратная связь от наставника новичку.
Как помочь сотруднику, ставшему руководителем над своими коллегами – роль HR-а в процессе. - 7 октября, сб, 14:00-17:00Работа с трудным, «звёздным», незаменимым сотрудником. Формирование кадрового резерва и «пула талантов». Как избежать персоналозависимости.
- 11 октября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ирина ЕпифановаСеминар-практикум "Как подготовиться и пройти проверку трудовой инспекции"
- 1 ноября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ольга КозловаСеминар-практикум "Сложный подбор персонала узких специальностей"
- 4 ноября, сб, 9:00-12:00Обучение и развитие сотрудников.
Диагностика потребности в обучении и развитии. Ассессмент своими руками. Индивидуальный план развития сотрудника. Корпоративное обучение. Диагностика коллектива: лояльность, профессиональное выгорание, проблемные зоны в работе и принятие управленческого решения по результату. - 4 ноября, сб, 13:00-16:00HR как внутренний тренер. Организация процесса обучения в компании: внешние и внутренние ресурсы. Обучение удаленных сотрудников. Архитектура тренинга. Наполнение упражнениями. Интерактивные технологии в обучении он-лайн и офф-лайн. Создаем корпоративную тренинговую программу «под ключ». Мотивация к обучению и работа с сопротивлением.
- 8 ноября, ср, 18:00-20:002500 ₽
Тренер модуля уточняетсяМотивация персонала: финансовый и нефинансовый компонент. Разработка kpi, система грейдов и другие инструменты мотивации
- 6 декабря, ср, 18:00-21:00Корпоративный тайм-менеджмент. Саморегуляция и личная эффективность сотрудников. Организация труда, поглотители времени, инструмент «фотография рабочего дня», матрица Эйзенхауэра, выстраивание оптимальных бизнес-процессов и цепочек коммуникаций.
- 9 декабря, ср, 9:00-17:003700 ₽
Тренер модуля уточняетсяЭмоциональное и профессиональное выгорание и вовлеченность сотрудников: как вдохнуть жизнь в команду - 13 декабря, ср, 18:00-21:002500 ₽Модуль по запросам участников (запрос уточняется в ходе курса и в предтренинговых анкетах к курсу)
Спикеры курса
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании по обучению, развитию, оценке персонала «Бизнес-диалог», профессиональный оценщик персонала (система «Ассессмент-центр»), кандидат наук
Ольга Григорьева
Юрист в сфере трудового права, сертифицированный бизнес-тренер
Ольга Ефимова
Начальник отдела по работе с персоналом, внутренний карьерный консультант Отделения в Чувашской Республике Центрального Банка РФ
Ирина Епифанова
Начальник отдела управления персоналом ООО "Промлит"
Ольга Козлова
Частная клиника «Медик»
Александра Фёдорова
Специалист по обучению персонала, психолог
Профессиональный HR. Школа Ольги Салтыковой
4-х модульный курс | Сентябрь-декабрь
8 тренеров
12 дней очного обучения
+ видеомодули для самостоятельного изучения
Очные занятия 3 раза в месяц
(две среды 18:00-21:00 и суббота 10:00-17:00)
Старт - 9 сентября, 10:00-17:00
8 тренеров
12 дней очного обучения
+ видеомодули для самостоятельного изучения
Очные занятия 3 раза в месяц
(две среды 18:00-21:00 и суббота 10:00-17:00)
Старт - 9 сентября, 10:00-17:00
Кому будет интересен курс?
Предпринимателям, владельцам бизнеса и менеджерам. Вы научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами и получать максимальный результат от своей команды, познакомитесь с новыми факторами мотивации сотрудников, узнаете, как правильно оценивать вклад каждого работника в успешную деятельность компании.
HR-менеджерам и специалистам, желающим повысить свою квалификацию, получить новые практические знания или занять руководящие должности.
Начинающим специалистам в сфере HR
HR-менеджерам и специалистам, желающим повысить свою квалификацию, получить новые практические знания или занять руководящие должности.
Начинающим специалистам в сфере HR
Программа
Программа будет дополняться
- 9 сентября, сб, 10:00-13:00Специфика деятельности в HR-сфере, функционал HR-специалистов разного уровня.
HR-бренд компании как фактор её развития. Строим HR-бренд и HR-стратегию. Разработка модели компетенций как базы реализации HR-стратегии (практикум). Корпоративная культура в компании. - 9 сентября, сб, 14:00-17:00Профайлинг – прогнозирование поведения и зон риска сотрудника как навык HR-а. Как увидеть кандидата насквозь на первом собеседовании. Индикаторы обучаемости, лидерства, ответственности, локуса контроля, готовности к неправомерным действиям, выявление потенциала личности. Навыки верификации (проверки достоверности информации).
Проективные вопросы, оценка STAR, типология по DISC, типы акцентуации личности, индикаторы поведения и верификация их. Практикум - разработка брифа для наиболее частотного собеседования «под ключ».
- 13 сентября, ср, 18:00-21:00• Современное трудовое право. Прием на работу - самый главный процесс в КДП
• Трудовой договор. Срочные трудовые договоры: снижаем риски.
• Отпуска и другое время отдыха. График отпусков - оформляем правильно.
• Переводы сотрудников. Постоянный и временный перевод. - 20 сентября, ср, 18:00-21:00• Современное трудовое право: актуальные проблемы и их решение
• Что такое «гарантии работникам» и какие гарантии обязательны.
• Дисциплинарные взыскания. Правила привлечения к дисциплинарной ответственности.
• Как наладить работу с персональными данными.
• Как провести кадровый аудит в компании (по запросу).
• Кадровое делопроизводство для малого бизнеса (по запросу).
Октябрь
- 4 октября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ольга ЕфимоваСеминар "Карьерный тупик: что это и есть ли из него выход?" - 7 октября, сб, 10:00-13:00Этапы развития сотрудников в компании. Онбординг. Организация периода адаптации как фактор профилактики оттока персонала. Вводная беседа. Wellcame-тренинг. Папка адаптации.
Наставничество в компании. Готовим наставников: мотивация, навыки, бизнес-процесс, промежуточная оценка новичка, цикл формирования навыка (Д.Колба), развивающая обратная связь от наставника новичку.
Как помочь сотруднику, ставшему руководителем над своими коллегами – роль HR-а в процессе.
- 7 октября, сб, 14:00-17:00Работа с трудным, «звёздным», незаменимым сотрудником. Формирование кадрового резерва и «пула талантов». Как избежать персоналозависимости.
- 11 октября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ирина ЕпифановаРабота с трудным, «звёздным», незаменимым сотрудником. Формирование кадрового резерва и «пула талантов». Как избежать персоналозависимости.
Ноябрь
- 1 ноября, ср, 18:00-21:002500 ₽
Тренер модуля - Ольга КозловаСеминар-практикум "Сложный подбор персонала узких специальностей" - 4 ноября, сб, 9:00-12:00Обучение и развитие сотрудников.
Диагностика потребности в обучении и развитии. Ассессмент своими руками. Индивидуальный план развития сотрудника. Корпоративное обучение. Диагностика коллектива: лояльность, профессиональное выгорание, проблемные зоны в работе и принятие управленческого решения по результату.
- 4 ноября, сб, 13:00-16:00HR как внутренний тренер. Организация процесса обучения в компании: внешние и внутренние ресурсы. Обучение удаленных сотрудников. Архитектура тренинга. Наполнение упражнениями. Интерактивные технологии в обучении он-лайн и офф-лайн. Создаем корпоративную тренинговую программу «под ключ». Мотивация к обучению и работа с сопротивлением.
- 8 ноября, ср, 18:00-20:002500 ₽
Тренер модуля уточняетсяМотивация персонала: финансовый и нефинансовый компонент. Разработка kpi, система грейдов и другие инструменты мотивации
Декабрь
- 6 декабря, ср, 18:00-21:00Корпоративный тайм-менеджмент. Саморегуляция и личная эффективность сотрудников. Организация труда, поглотители времени, инструмент «фотография рабочего дня», матрица Эйзенхауэра, выстраивание оптимальных бизнес-процессов и цепочек коммуникаций.
- 9 декабря, ср, 9:00-17:003700 ₽
Тренер модуля уточняетсяЭмоциональное и профессиональное выгорание и вовлеченность сотрудников: как вдохнуть жизнь в команду - 13 декабря, ср, 18:00-21:002500 ₽Модуль по запросам участников (запрос уточняется в ходе курса и в предтренинговых анкетах к курсу)
Спикеры курса
- Тренер - Ольга СалтыковаВладелец и руководитель компании по обучению, развитию, оценке персонала «Бизнес-диалог», профессиональный оценщик персонала (система «Ассессмент-центр»), кандидат наукТемы:
• HR-бренд
• Оценка персонала при подборе как увидеть кандидата "насквозь" на первом собеседовании
• Инструменты повышения вовлеченности и мотивации персонала
• Управление талантами, работа с кадровым резервом
• Ассессмент своими руками
• On-boarding: от вводной беседы до делегирования
• Off-boarding: как фактор HR-бренда
• Exit-интервью
- Тренер - Ольга ГригорьеваЮрист в сфере трудового права, сертифицированный бизнес-тренерТемы:
• Современное трудовое право. Прием на работу - самый главный процесс в КДП
• Трудовой договор. Срочные трудовые договоры: снижаем риски.
• Отпуска и другое время отдыха. График отпусков - оформляем правильно.
• Переводы сотрудников. Постоянный и временный перевод.
• Что такое «гарантии работникам» и какие гарантии обязательны.
• Дисциплинарные взыскания. Правила привлечения к дисциплинарной ответственности.
• Как наладить работу с персональными данными.
• Как провести кадровый аудит в компании (по запросу).
• Кадровое делопроизводство для малого бизнеса (по запросу).
- Тренер - Ирина ЕпифановаНачальник отдела управления персоналом ООО "Промлит"Тема:
• Как подготовиться и пройти проверку трудовой инспекции
- Тренер - Ольга ЕфимоваНачальник отдела по работе с персоналом, внутренний карьерный консультант Отделения в Чувашской Республике Центрального Банка РФТема:
• Карьерный тупик: что это и есть ли из него выход?
Стоимость
Действует рассрочка оплаты без привлечения банка
10 000 ₽ - предоплата, далее - удобными платежами ежемесячно в течение 4 месяцев (до декабря 2023)
10 000 ₽ - предоплата, далее - удобными платежами ежемесячно в течение 4 месяцев (до декабря 2023)
Контакты