Мотивация персонала. KPI

Мотивация персонала

19 марта,
9.00 – 17:00

г. Чебоксары,
ул. Ярославская 27

Записаться

Финансовый и нефинансовый компонент. Разработка и внедрение KPI

3500 ₽
2800 ₽ - за 1 участника из пары или малой группы

Кому будет интересен тренинг?

Руководители/специалисты подразделений по работе с персоналом

Руководители любых структурных подразделений всех уровней управления

Работники компаний, входящих в состав кадрового резерва

Желающие самостоятельно развиваться в сфере управления человеческими ресурсами

Записаться

Программа тренинга

Психологические аспекты процесса мотивации.
Взаимосвязь удовлетворенности и деятельности работника. Повторение успешного поведения работника при закреплении
Основные теории мотивации и их практическая значимость
Методы выявления индивидуальных мотиваторов работника
Анализ карты мотиваторов.
Интерпретация результатов для повышения эффективности работника в дальнейшей работе. Простой способ оценки подчиненных/кандидатов со стороны их непосредственного руководителя
Типовые сценарии в поведении работника.
Способы его мотивации на взаимодействие. Возможности коррекции мотивационного потенциала
Демотивация работников.
Что с этим делать? Пути преодоления
Факторы оптимального подхода к мотивации в организации:
этап жизненного цикла компании, корпоративная культура и рынок труда
Как повысить результативность работника?
Возможности, способы и методы. Слагаемые максимального результата
Комплексная система мотивации персонала в организации.
Составные части и структура. Схожесть / различия в понятиях: «система мотивации», «система стимулирования», «система вознаграждения», «система оплаты труда»
Порядок разработки комплексной системы мотивации в организации, нацеленной на достижение стратегических целей компании
Система мотивации, как ключевая часть системы управления персоналом компании. Тесная связь с системой оценки и развития персонала
Система материальной мотивации.
Постоянная и переменная части оплаты труда – структура, составные части, способы формирования
Система KPI, как система управления результативностью персонала, нацеленной на достижение стратегических целей компании
Система нематериальной мотивации
Законодательные аспекты мотивации персонала. Риски и штрафы при нарушении требований ТК РФ по изучаемым темам

Тренер

Мария Юрыгина - HRD "Norgold",
ПАО «Ак Барс», "Бахетле"

HRD "Norgold" - золотодобывающая компания входит в Севергрупп (численность 900 человек), ПАО «Ак Барс», "Бахетле".

18 лет руководства HR-службой российских и иностранных компаний. Организовывала работу HR-службы «с нуля». Руководила HR-процессами в крупных компаниях в условиях их расширения и реорганизации. HR-практик.

Записаться

Методы проведения тренинга