Sitename
Формирование точек опоры в ситуациях высокого эмоционального напряжения в контакте с сотрудниками
Экспресс-методы психологической коррекции дезадаптивных состояний сотрудников.
Актуализация личностных ресурсов сотрудника в условиях нарастающего эмоционального переживания.


Дата и время проведения:
30 марта, 09:00-16:00

Стоимость:
5800 РУБ
Зарегистрироваться
Кому будет интересно: специалисты в сфере управления, hr-директора, собственники бизнеса, корпоративные тренера, консультанты, фрилансеры.
Тренер:
Ольга Алимова

Клинический психолог, сертифицированный гештальт-терапевт (ЕАGT) практикующий семейный психотерапевт, специалист в области арт-терапии, автор программ психологического сопровождения тяжёлых кризисных состояний вынужденных переселенцев ДНР, ЛНР, мам особенных детей, кандидат философских наук.

Опыт преподавательской деятельности, психологического консультирования более 15 лет.
Основные блоки программы:
  • 1
    Ресурсный подход в коммуникациях. Актуализация "скрытого резерва" сотрудника.
  • 2
    Формирование безопасного коммуникативного «Я - Ты» пространства: предназначение, особая (уникальная) ресурсность, правила организации, возможные ошибки.
  • 3
    Анализ компонентов эффективной ресурсной психологической поддержки:
    1. Жизненный опыт человека как источника, применение метода «селективное сито» как возможных вариантов решения проблемы - (конкретизация, обозначение чувств, действий, намерений; оценка на реалистичность, обозначение зоны ответственности (что конкретно в моих руках), принятие происходящего, высвобождение эмоционального напряжения).
    2. Психодиагностика/самодиагностика - базовые психологические инструменты и категории, дающие представление об актуальных ресурсах личности сотрудника, применение знаний профайлинга и др.
    3. Рефлексивный диалог - обобщение желаемых изменений и потребностей через понимание динамики своего развития и профессионального роста.
    4. Целеполагание как осознанное определение сотрудником вектора позитивных изменений.
  • 4
    Основы психологической самопомощи в ситуации дефицита жизненных сил - (практики заземления, растождествления, выход из слияния, отстраивание от эмоционального заражения, переход в состояние саморегуляции, упражнения для перезагрузки в стабильное состояние.
    Эфективные инструменты активации и пополнения внутренних ресурсов. Перевод агрессивного компонента в ресурс, энергию жизни.
    Использование репрезентативных систем для стабилизации своего психоэмоционального напряжения и вхождения в нейтральное состояние.
Данная программа позволит:
Сформировать практические навыки эмоционально-устойчивого взаимодействия как инструмента поддержания сотрудника в момент кризиса или фрустрации;
Освоить возможные варианты обращения к скрытым резервам личности в ситуации высокого эмоционального напряжения в контакте с сотрудниками;
Адаптировать полученные знания в своей профессиональной деятельности, выявить ближайшие зоны роста и формирование новых компетенций;
Овладеть конкретными практиками, позволяющими противостоять давлению интенсивного эмоционального воздействия в повседневной жизни;
Осознать особенности индивидуальных реакций сотрудников и выстраивать соответствующую стратегию контакта, помогающую стабилизировать и преодолеть зону напряжения.
В рамках программы предусмотрены: анализ теоретического материала, разбор сложных ситуаций и практических кейсов, обобщенная рефлексия.
Зарегистрироваться
Связаться с нами: