Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Обучение
бизнес-тренеров

8-10 января 2020
9:00 – 17:00
Чебоксары,
Ярославская 27
25 000 ₽
Обучение
бизнес-тренеров
Оставьте заявку и мы подтвердим вашу регистрацию.

Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Обучение с выдачей сертификата о прохождении программы "Бизнес-тренер" от компании по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог"
Концентрированный тренинг
Вы получите максимум полезной информации, знаний, навыков и материалов в единицу времени — без «разглагольствований», строго по существу.
Системное обучение
Собранные ключевые идеи и теории складываются в единую систему, дополняют друг друга и представляют вам технологию тренерской работы от А до Я.
Опытные бизнес-тренеры
Тренинг, основанный на реальном многолетнем тренерском опыте бизнес-тренеров компании «Бизнес-диалог» и их стажировках за рубежом и в лучших бизнес-школах России.
Бизнес-тренер — новая профессия, востребованная компаниями, ориентированными на постоянный рост и развитие своих сотрудников.

Обучение бизнес-тренеров зачастую происходит хаотично, представляет собой коллаж из разных тренингов и курсов, который специалист по обучению подбирает для себя сам по мере необходимости и востребованности знаний.
Цель обучения:
Подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.
Участники:
Все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала:

— Начинающие и практикующие тренеры, тренинг-менеджеры, специалисты по работе с персоналом;

— Руководители учебных центров, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчиненных;

— Специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.

Программа тренинга

Программа включает
  • практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов;
  • формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера.

Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно.
Профессия Бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность.
— Введение в профессию
— Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера
— Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера
— Имидж бизнес-тренера
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения
— Особенности обучения взрослых людей
— Отличия тренинга от других форм обучения
— Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида
Разработка тренинга
— Предтренинговая работа
— Цели и задачи предтренинговой диагностики
— Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
— Роль и методы предтренинговой диагностики
— Анализ потребностей в обучении
Проектирование бизнес-тренинга
— Структура и основные этапы бизнес-тренинга
— Модульная программа. Построение учебного модуля.
— Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге
— Методы обучения и формирования навыка:
* фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение - подготовка, алгоритм проведения;
* влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очередность; роль тренера в использовании метода;
* влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;
— Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге
— Методическое обеспечение бизнес-тренинга.
Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга.
— Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика
— Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы
— Инструменты тренера для управления группой
— Виды разминок
— Работа со «сложными» участниками
— Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
— Типология участников и методы работы с каждым типом
— Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики
— Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.
Система обучения в организации
— Место обучения в системе современной организации
— Выявление потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации. Ассессмент-центр в выявлении потребности в обучении.
— Уровни профессионального мастерства сотрудников
— Системный подход к организации процесса обучения в компании
— Создание концепции корпоративного обучения в компании
— Факторы, влияющие на эффективность обучения
— Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития
— Заказчики обучения в организации
— Позиционирование отдела обучения внутри компании
— Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
— Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.
Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.
— Презентация участниками обучения своих мини-тренингов.
Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики.Проектирование тренинга свободной тематики.
— Тренинг продаж
— Тренинг телефонных переговоров
Документационное обеспечение тренинговой деятельности, пост-тренинговая деятельность.
— Отчетность по тренингу. Трактовка результатов
— Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с Заказчиком
— Оценка эффективности обучения
— Роль и виды поддерживающего обучения.
Аттестационное задание
Проведение тренингов участниками обучения. Подробнее →
Дополнения к курсу обучения:
Специальное дополнение к курсу обучения — электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера.

  • Предтренинговые анкеты, чек-листы;
  • Формы выявления потребности в обучении;
  • Программы тренингов;
  • Игры, разминки и упражнения;
  • Готовые рабочие тетради на более чем 10 программ и др.
  • Формы пост-тренинговых отчётов и вся необходимая тренинговая документация
Полугодовое сопровождение и консультирование участников обучения.
Участие в двух тренингах на ваш выбор. Также в рамках обучения вы можете принять участие в двух любых наших тренингах на интересную вам тему, чтобы на практике увидеть, как строятся модули тренинга, как можно управлять динамикой учебной группы, т.е. смотрите на тренинг изнутри. Тренинги будут проходить в Москве, в Чебоксарах, в Казани, или всегда доступна онлайн-версия участия в тренинге.
По завершении обучения Вы или проводите свой тренинг, и наши тренеры присутствуют на тренинге, проводят супервизию, дают советы по совершенствованию тренинга, или записываете один модуль тренинга (он-лайн трансляция, видео-запись)
Видео тренингов
Семинар-практикум "Эмоциональный интеллект"
Тренинг "Управление впечатлением, продажи и долгосрочное сотрудничество с клиентом"
Семинар-практикум "Управление конфликтом"
Подбор, обучение, развитие, оценка персонала в компании "Бизнес-диалог"
Бизнес-тренеры
Ольга Салтыкова
Директор, бизнес-тренер, постоянный
внешний специалист по обучению персонала более 40 компаний по всей России.
15 лет в системе обучения взрослых.
Подробнее
Федорова Александра
Ведущий специалист по обучению персонала компании "Бизнес-диалог", психолог.

Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Авторские программы: управление временем, тайм-менеджмент, эффективные продажи, деловые переговоры, управление конфликтом, развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания.
Лилия Якунина
Менеджер обучающих программ

У нас обучались корпоративные тренеры компаний

Логотип Гемохелп
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Фотографии
Обучение бизнес-тренеров
Чебоксары, Ярославская 27
8-10 января 2020
9:00 – 17:00
25 000 ₽