Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Тренинг
для
тренеров
и корпоративных
специалистов
по обучению

10-12 августа
9.00-17.00

г. ИЖЕВСК
45 000 ₽
вместо 55 000 ₽,
рассрочка
без банка
Тренинг для тренеров
и корпоративных специалистов по обучению

10-12 августа
9.00-17.00

г. ИЖЕВСК
45 000 ₽ вместо 55 000 ₽,
рассрочка без банка

Обучение с сертификатом от компании по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог"
Цель курса - подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями.
Концентрированный тренинг
Вы получите максимум полезной информации, знаний, навыков и материалов в единицу времени — без «разглагольствований», строго по существу.
Системное обучение
Собранные ключевые идеи и теории складываются в единую систему, дополняют друг друга и представляют вам технологию тренерской работы от А до Я.
Опытные бизнес-тренеры
Тренинг, основанный на реальном многолетнем тренерском опыте бизнес-тренеров компании «Бизнес-диалог» и их стажировках за рубежом и в лучших бизнес-школах России.
Кому подходит курс
Курс подходит как начинающим тренерам, так и профессионалам, желающим повысить свою квалификацию
Всем, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала
Руководителям учебных центров, ориентированным на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик;
Руководителям подразделений и ведущим специалистам, являющимся наставниками своих подчиненных.

Программа тренинга

Программа включает
  • практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов;
  • формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера.

Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно.
Профессия Бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность.
— Введение в профессию
— Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера
— Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера
— Имидж бизнес-тренера
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения
— Особенности обучения взрослых людей
— Отличия тренинга от других форм обучения
— Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида
Разработка тренинга
— Предтренинговая работа
— Цели и задачи предтренинговой диагностики
— Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
— Роль и методы предтренинговой диагностики
— Анализ потребностей в обучении
Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга.
— Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика
— Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы
— Инструменты тренера для управления группой
— Виды разминок
— Работа со «сложными» участниками
— Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
— Типология участников и методы работы с каждым типом
— Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики
— Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.
Проектирование бизнес-тренинга
— Структура и основные этапы бизнес-тренинга
— Модульная программа. Построение учебного модуля.
— Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге
— Методы обучения и формирования навыка:
* фасилитация, групповая дискуссия, ролевая игра, метафорическая деловая игра, деловая игра, кейсы, мозговой штурм, упражнение - подготовка, алгоритм проведения;
* влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очередность; роль тренера в использовании метода;
* влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга;
— Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге
— Методическое обеспечение бизнес-тренинга.
Система обучения в организации
— Место обучения в системе современной организации
— Выявление потребности в обучении в соответствии с уровнем развития организации. Ассессмент-центр в выявлении потребности в обучении.
— Уровни профессионального мастерства сотрудников
— Системный подход к организации процесса обучения в компании
— Создание концепции корпоративного обучения в компании
— Факторы, влияющие на эффективность обучения
— Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития
— Заказчики обучения в организации
— Позиционирование отдела обучения внутри компании
— Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
— Бюджет обучения. Виды затрат на обучение.
Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.
— Презентация участниками обучения своих мини-тренингов.
Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики.Проектирование тренинга свободной тематики.
— Тренинг продаж
— Тренинг телефонных переговоров
Документационное обеспечение тренинговой деятельности, пост-тренинговая деятельность.
— Отчетность по тренингу. Трактовка результатов
— Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с Заказчиком
— Оценка эффективности обучения
— Роль и виды поддерживающего обучения.
Аттестационное задание
Проведение тренингов участниками обучения. Подробнее →
Дополнения к курсу обучения
Стажировка в компании — 2 месяца
Специальное дополнение к курсу обучения — электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера.

  • Предтренинговые анкеты, чек-листы;
  • Формы выявления потребности в обучении;
  • Программы тренингов;
  • Игры, разминки и упражнения;
  • Готовые рабочие тетради на более чем 10 программ и др.
  • Формы пост-тренинговых отчётов и вся необходимая тренинговая документация
Полугодовое сопровождение и консультирование участников обучения.
Участие в двух тренингах на ваш выбор. Также в рамках обучения вы можете принять участие в двух любых наших тренингах на интересную вам тему, чтобы на практике увидеть, как строятся модули тренинга, как можно управлять динамикой учебной группы, т.е. смотрите на тренинг изнутри. Тренинги будут проходить в Москве, в Чебоксарах, в Казани, или всегда доступна онлайн-версия участия в тренинге.
Бизнес-тренеры
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании "Бизнес-диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.

Постоянный внешний тренер 26 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов.

19 лет в системе обучения взрослых.

Подробнее
Александра Фёдорова
Ведущий специалист по обучению персонала компании "Бизнес-диалог", психолог.
Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Авторские программы: тайм-менеджмент, эффективные продажи, деловые переговоры, управление конфликтом, развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания.
Видео тренингов
Семинар-практикум "Эмоциональный интеллект"
Тренинг "Управление впечатлением, продажи и долгосрочное сотрудничество с клиентом"
Семинар-практикум "Управление конфликтом"
Подбор, обучение, развитие, оценка персонала в компании "Бизнес-диалог"

У нас обучались корпоративные тренеры компаний

Логотип Гемохелп
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Гемохелп
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Тренинг для тренеров
г. Ижевск
10-12 августа,
9:00 - 17:00
45 000 ₽ вместо
55 000 ₽, рассрочка без банка