Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Оценка
при подборе.
Как увидеть
кандидата насквозь
Он-лайн курс

16 мая - старт
10 уроков + кейс тестовых и проективных методик оценки, именной сертификат.
При оплате до 8 мая - 3700 ₽
После 8 мая - 4500 ₽
Оценка при подборе.
Как увидеть кандидата насквозь

Он-лайн курс

16 мая - старт
10 уроков + кейс тестовых и проективных методик оценки, именной сертификат.
При оплате до 8 мая - 3700 ₽
После 8 мая - 4500 ₽
Он-лайн курс по оценке персонала при подборе позволяет внедрить технологию грамотного подбора в работу компании сразу после прохождения обучения.
Программа
Проведение интервью при подборе персонала
Групповые, индивидуальные и панельные интервью;
Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера;
Создание атмосферы для продуктивного обмена информацией;
Поведенческие вопросы, оценка STAR;
Выявление лжи, готовности к неправомерному поведению;
Распознание искусственных сигналов;
Выявление потенциала личности, предпочтительной сферы деятельности;
Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр;
Применимость вопросов биографического и стрессового интервью.

Оценка мотивации кандидата, выявление индивидуальных мотиваторов
Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы.
Определение мотивационной привязки в ходе интервью.
Калибровка мотивации, невербальные компоненты.
Проективные вопросы и методики.
Другие средства оценки мотивационной привязки.

Методы оценки персонала
Тестовые и интерактивные методики входного интервью
Интервью по компетенциям
Выделение качеств, способствующих профессиональной деятельности и затрудняющих деятельность,
Подготовка результирующих документов и рекомендации по обучению и развитию специалиста.
Специальное дополнение к тренингу
Электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы менеджера по персоналу (тестовые и интерактивные методики входного интервью, бриф с готовым интервью по компетенциям, образцы результирующих документов (планы профессиональной адаптации и др.)
Тренер
Ольга Салтыкова
Профессиональный оценщик
персонала (система «Ассессмент-центр»), провела оценку более 500 ТОП-менеджеров крупных холдингов, бизнес-тренер, специалист по внедрению клиентского сервиса и разработке корпоративной культуры, кандидат наук.
18 лет в сфере обучения взрослых.
Подробнее о тренере
Ольга Салтыкова
Профессиональный оценщик
персонала (система «Ассессмент-центр»), провела оценку более 500 ТОП-менеджеров крупных холдингов, бизнес-тренер, специалист по внедрению клиентского сервиса и разработке корпоративной культуры, кандидат наук.
18 лет в сфере обучения взрослых.
Подробнее о тренере
Результат обучения
Вы научитесь проводить интервью при подборе сотрудников грамотно и эффективно
Будете уметь распознавать искусственные сигналы кандидатов
Приобретете навыки выявления мотивации, потенциала личности кандидатов