Sitename
Оценка
при подборе.
Как увидеть
кандидата насквозь
Он-лайн курс

16 мая - старт
10 уроков + кейс тестовых и проективных методик оценки, именной сертификат.
При оплате до 8 мая - 3700 ₽
После 8 мая - 4500 ₽
Оценка при подборе.
Как увидеть кандидата насквозь
Он-лайн курс

16 мая - старт
10 уроков + кейс тестовых и проективных методик оценки, именной сертификат.
При оплате до 8 мая - 3700 ₽
После 8 мая - 4500 ₽
Он-лайн курс по оценке персонала при подборе позволяет внедрить технологию грамотного подбора в работу компании сразу после прохождения обучения.
Программа
  • Проведение интервью при подборе персонала
    Групповые, индивидуальные и панельные интервью;
    Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера;
    Создание атмосферы для продуктивного обмена информацией;
    Поведенческие вопросы, оценка STAR;
    Выявление лжи, готовности к неправомерному поведению;
    Распознание искусственных сигналов;
    Выявление потенциала личности, предпочтительной сферы деятельности;
    Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр;
    Применимость вопросов биографического и стрессового интервью.
  • Оценка мотивации кандидата, выявление индивидуальных мотиваторов
    Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы.
    Определение мотивационной привязки в ходе интервью.
    Калибровка мотивации, невербальные компоненты.
    Проективные вопросы и методики.
    Другие средства оценки мотивационной привязки.
  • Методы оценки персонала
    Тестовые и интерактивные методики входного интервью
  • Интервью по компетенциям
    Выделение качеств, способствующих профессиональной деятельности и затрудняющих деятельность,
    Подготовка результирующих документов и рекомендации по обучению и развитию специалиста.
Записаться
  • Специальное дополнение к тренингу
    Электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы менеджера по персоналу (тестовые и интерактивные методики входного интервью, бриф с готовым интервью по компетенциям, образцы результирующих документов (планы профессиональной адаптации и др.)
Тренер
Ольга Салтыкова
Профессиональный оценщик
персонала (система «Ассессмент-центр»), провела оценку более 500 ТОП-менеджеров крупных холдингов, бизнес-тренер, специалист по внедрению клиентского сервиса и разработке корпоративной культуры, кандидат наук.
18 лет в сфере обучения взрослых.
Подробнее о тренере
Ольга Салтыкова
Профессиональный оценщик
персонала (система «Ассессмент-центр»), провела оценку более 500 ТОП-менеджеров крупных холдингов, бизнес-тренер, специалист по внедрению клиентского сервиса и разработке корпоративной культуры, кандидат наук.
18 лет в сфере обучения взрослых.
Подробнее о тренере
Результат обучения
  • Вы научитесь проводить интервью при подборе сотрудников грамотно и эффективно
  • Будете уметь распознавать искусственные сигналы кандидатов
  • Приобретете навыки выявления мотивации, потенциала личности кандидатов
Записаться