Оставьте заявку
И мы перезвоним вам.
Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Your Name
Your Email
Your Phone
Марафон по самооценке
Оставьте заявку и мы подтвердим вашу регистрацию.

Ваше имя
И номер телефона
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Современные управленческие навыки
Продолжительность - 2 недели,
В индивидуальном формате в обучающем чате
1800 ₽ - тариф "Самостоятельный" (вольный слушатель без обратной связи с тренером)
Обучающий марафон
2500 ₽ - тариф "С тренером"
каждый второй день -
учебные модули для изучения
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Гемохелп
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Логотип Первой оптической компании
Тренер
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании "Бизнес-диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.
Сертифицированный оценщик персонала по международной системе Assessment Center.

Оценщик кандидатов при подборе: более 500 человек на различные вакансии компаний клиентов,
700+ руководителей подразделений и ТОП-менеджеров.

Постоянный внешний тренер 40 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов.

Кандидат политических наук.

Подробнее
Ольга Салтыкова
Владелец и руководитель компании "Бизнес-диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.
Постоянный внешний тренер 40 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов.

Подробнее
Александра Федорова
Ведущий специалист по обучению персонала компании "Бизнес-диалог", психолог.

Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Специалист по обучению публичному выступлению и ораторскому мастерству.

Авторские программы: эффективные продажи, деловые переговоры, управление конфликтом, развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания, управление временем, тайм-менеджмент.
Александра Федорова
Ведущий специалист по обучению персонала компании "Бизнес-диалог", психолог.
Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Автор лидерских, творческих, психологических программ

Авторские программы: развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания, управление временем, тайм-менеджмент.

Соавтор и ведущая профильного тренингового лагеря для подростков.

Самооценка маленького ребенка формируется на основе того, как оценивают его значимые взрослые

У детей отсутствует способность критически мыслить, поэтому часто сложности во взаимоотношениях влекут за собой и трудности адекватной самооценки.

Подростки в формировании самооценки ориентируются ещё и на мнение сверстников

Стоимость
Тариф "Самостоятельный"
1500 р.
  • Доступ к видеоматериалам, вебинарам, текстовому и аудиоматериалу
  • Чек-лист для отработки полученных знаний.
ЗАПИСАТЬСЯ
Тариф "С тренером"
2500 р.
  • Доступ к видеоматериалам, вебинарам, текстовому и аудиоматериалу
  • Чек-лист для отработки полученных знаний.
  • Обратная связь с тренером
ЗАПИСАТЬСЯ
Классические вопросы. Философские.

Training course price
Авангардные вопросы. Поп-арт ресторанного бизнеса.

Lectures and workshops during the course

Индивидуальные вопросы. Курс на бренд!

Average number of students
Методы проведения тренинга
Теоретический материал
Групповые и индивидуальные упражнения
Показательные эксперименты
Ролевые игры
Case Study — анализ конкретных ситуаций
Деловые игры
Как проходит марафон?

2 канала в Telegram
  • В мессенджере «телеграм» мы запустим 2 канала.
  • Один из них будет работать только для заданий и обратной связи от тренеров. То есть, в нём будет только информация от нас
  • Второй канал будет представлять из себя чат для обратной связи от участников проекта. В нем участники будут оставлять свои отчеты и общаться друг с другом, если есть желание.
Выполнение заданий
  • Если ваш отчет о задании кажется вам слишком личным и вы не готовы делиться им с другими, то можно этого не делать. В таком случае, мы считаем крайне желательным делать отчеты где-то лично для себя.
  • В личные сообщения тренера такой отчет посылать не нужно. Здесь есть определённый недостаток: тренер не прочитает ваш отчет и не даст по нему обратную связь.
Как получить задание?
  • Задания будут представлены видео или текстовым сообщением от тренера.
  • Будут присылаться 1 раз в 2 дня, утром, для того чтобы участники успели выполнить задание в комфортных условиях.
Обратная связь
  • Обратная связь будет представлять из себя аудиосообщение, с общими для всех участников комментариями, ответами на популярные вопросы.
Бесплатное прохождение марафона
  • Бесплатное прохождение марафона означает, что мы даем всю информацию бесплатно
  • НЕ предлагаем обязательную покупку каких-то продуктов и решений,
  • НЕ требуем обязательных упоминаний в соцсетях .
  • Если вам самим захочется рассказать о марафоне друзьям, нам будет приятно, используйте наши хэштеги #лучшиевсегдаучатся #бизнесдиалогчебоксары
Результаты
  • Марафон бесплатный, в нём участвует более 100 человек.
  • Марафон не предполагает решение каких-то глобальных жизненных сложностей, поскольку не является тренингом, психотерапией или "волшебной таблеткой".
  • Это вовсе не значит, что лично вы не получите всё, чего от него хотите.
  • Уверены, многие из участников получат важные и серьезные результаты.
баннер Присоединиться к марафону можно до 29 июня:
Присоединиться к марафону можно до 29 июня
что входит в онлайн курс
Что входит
12 видео-уроков
3 вебинара
2 очных занятия с тренером
Учебник
Домашние задания с разбором
Именной сертификат
Учебник
Домашние задания с разбором
Кейс директора по персоналу
с богатой подборкой материалов для профессиональной работы
Что входит
12 видео-уроков
Учебник
3 вебинара
2 очных занятия с тренером
Домашние задания с разбором
Именной сертификат о прохождении тренинга
тренеры директор по персоналу
Ярославна Плотникова
Эксперт-практик в области управления персоналом: рекрутинг, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, HR-брендинг
Управление персоналом как подсистема менеджмента.
Структура деятельности HR-менеджера.
Типовые вопросы управления персоналом.
Тенденции в управлении персоналом в России и за рубежом.
Информационные технологии управления персоналом.
HR-имидж компании.

Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом.
Анализ состояния управления персоналом.
Разработка кадровой политики.
Разработка стратегии управления персоналом.
Кадровый менеджмент.
Ольга Салтыкова
директор компании по обучению, развитию, оценке персонала, сертифицированный оценщик персонала по системе Assessment Center (блоки по ассессменту, адаптации, медиации)
Проектирование системы процессов управления персоналом
Управление персоналом. Как компонент менеджмента
Оценка персонала при подборе. Как увидеть кандидата насквозь.
Современные технологии выявления потребности в обучении, ассессмент.
Обучение и развитие персонала - как конкурентное преимущество. Ротация кадров
Технологии формирования вовлеченности персонала. Нефинансовая мотивация.
Коучинговые технологии в управлении персоналом.
Развивающая обратная связь в управлении эффективностью сотрудников
Вовлеченность персонала.

Операционное управление персоналом.
Адаптация как фактор эффективности сотрудников.
Технологии совместного принятия решений. Фасилитация.
Медиация. Руководитель как медиатор

Управление организационной культурой
Строение и свойства организационной культуры.
Системное развитие организационной культуры.
Перспективные модули формирования организационной культуры.
Корпоративный тайм-менеджмент и личная эффективность сотрудников.

Практикум создания кодекса корпоративной этики
Татьяна Кокарева
руководитель отдела по работе с персоналом АО "Марпосадкабель"
Управление талантами в компании и кадровый резерв.
Профессиональные стандарты. Составление профиля должности на основе профстандартов
Ольга Алимова
кандидат философских наук, доцент РАНХиГС
Психология личности в управлении персоналом. Типология сотрудников. Как найти подход к сложным сотрудникам.
Управление конфликтами. Типология конфликтов в коллективе. Способы их разрешения. Внутренние коммуникации в организации как фактор её эффективности.
Эмоциональное и профессиональное выгорание.
Сопротивление изменениям.
Татьяна Малышева
директор по организационному развитию АО "Лента"
Системы оплаты труда.
Нормирование труда.
Бюджетирование затрат на персонал.
Социальная политика.
KPI
Ольга Алимова
Психолог, бизнес-тренер
кандидат философских наук, доцент кафедры Чебоксарского филиала РАНХиГС, гештальт-терапевт. Большой опыт в сфере проведения тренинговых программ по темам профилактики стрессового состояния и эмоционального выгорания, постконфликтном сопровождении личности

Проводит мастер-классы по развитию навыков саморегуляции и антистрессового поведения в условиях напряжённой профессиональной деятельности.
Александра Фёдорова
Специалист по обучению персонала, психолог.
Более 10 лет в командообразовании и обучении взрослых, 7 лет в корпоративных тренингах.

Авторские программы: управление временем, тайм-менеджмент, эффективные продажи, деловые переговоры, управление конфликтом, развитие эмоционального интеллекта, профилактика эмоционального выгорания.
Спикер
Наталия Яковлева
директор по персоналу Группы компаний «ФОРПОСТ», специалист по обучению, оценщик персонала, консультант в области управленческого консалтинга.

В 2016 году признана лучшим «директором по персоналу» России по итогам конкурса, проводимого Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации.

Тайм-менеджмент и личная эффективность
г. Чебоксары,
ул. Ярославская 27
13 ноября
9:00 – 12:00
1500 ₽