Sitename
Создание психологического профиля личности кандидата на вакансию.
Как увидеть кандидата насквозь на первом собеседовании

Двухдневный семинар
Даты проведения: 27 февраля, 6 марта
Время проведения: 09:00-16:00

5800 РУБ
Зарегистрироваться
Создание психологического
профиля личности кандидата
на вакансию.
Как увидеть кандидата насквозь
на первом собеседовании
Двухдневный семинар
Даты проведения: 27 февраля, 6 марта
Время проведения: 09:00-16:00

5800 РУБ
Зарегистрироваться
Программа
  • Модуль 1. Проведение интервью при подборе персонала:
    Составление ожидаемого профиля личности кандидата, как фактор эффективности подбора;
    Групповые, индивидуальные и панельные интервью;
    Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера;
    Создание атмосферы для продуктивного обмена информацией;
    Поведенческие вопросы, оценка STAR;
    Выявление лжи, готовности к неправомерному поведению;
    Распознание искусственных сигналов;
    Выявление потенциала личности, предпочтительной сферы деятельности;
    Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр;
    Применимость вопросов биографического и стрессового интервью.
  • Модуль 2. Оценка мотивации кандидата, выявление индивидуальных мотиваторов:
    Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы;
    Определение мотивационной привязки в ходе интервью;
    Калибровка мотивации, невербальные компоненты;
    Проективные вопросы и методики;
    Другие средства оценки мотивационной привязки
  • Модуль 3. Методы оценки персонала:
    Тестовые и интерактивные методики входного интервью
  • Модуль 4. Интервью по компетенциям:
    Выделение качеств, способствующих профессиональной деятельности и затрудняющих деятельность;
    Подготовка результирующих документов и рекомендации по обучению и развитию специалиста.
  • Модуль 5. Зоны рисков кандидатов:
    Особенности психотипов личности: пограничные состояния, нарциссизм, акцентуация.
    Выявление склонности к зависимостям.
    Считывание сигналов из зоны риска.
  • Специальный модуль:
    Электронный кейс с богатой подборкой материалов для профессиональной работы менеджера по персоналу (тестовые и интерактивные методики входного интервью, бриф с готовым интервью по компетенциям, образцы результирующих документов (планы профессиональной адаптации и др.)
Результат обучения:
Вы научитесь проводить интервью при подборе сотрудников грамотно и эффективно;
Будете уметь распознавать искусственные сигналы кандидатов;
Приобретете навыки выявления мотивации, потенциала личности кандидатов.
Зарегистрироваться
ОЛЬГА САЛТЫКОВА

Владелец и руководитель компании "Бизнес и диалог" - обучение, развитие, оценка персонала.
Постоянный внешний тренер 26 компаний по всей России, консультант ТОП-менеджеров трёх российских холдингов.

Более 20 лет в системе обучения взрослых.
Подробнее о тренере